Jalani Assesment, Pegawai Lapas Narkotika Purwokerto, Siap Hadapi WBK/WBBM 2022

BANYUMAS - Lapas Narkotika Kelas IIB Purwokerto bekerjasama dengan Polres Purbalingga dan RSUD dr.R.Goeteng Taroenadibrata Purbalingga melaksanakan Assesment. Kegiatan berlangsung di Aula Lapas Narkotika Purwokerto, Rabu (09/02/2022).

Dilaksanakan kegiatan Assesment Pegawai dalam rangka Pembentukan Tim Kerja Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas Korupsi, Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBK/WBBM) pada Lapas Narkotika Kelas IIB Purwokerto. Selain itu pelaksanaan Assesment Pegawai dalam rangka pembentukan tim kerja pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM, Lapas Narkotika Kelas IIB Purwokerto. Kegiatan diikuti oleh pejabat struktural dan pegawai yang dipilih melalui proses seleksi sebelumnya.

Baca juga: Biro Perencanaan dan Kemenkumham Jateng Lakukan Supervisi Analisa Jabatan

Turut hadir Kalapas Narkotika Purwokerto Teguh Hartaya, Tenaga Psikolog pada Kaurmintu Satlantas Polres Purbalingga, Ipda Teguh Susilo, S.Psi, M.Psi, Psikolog Klinis serta Kurniasih Dwi Purwanti, M.Psi, Psikolog (Psikolog Klinis, di RSUD dr.R.Goeteng Taroenadibrata Purbalingga) beserta tim.

Baca juga: Temukan Potensi Mal Administrasi Tata Kelola Tenaga Honorer, Ombudsman RI Keluarkan 4 Opsi

Dalam kegiatan tersebut Kalapas Narkotika Kelas IIB Purwokerto, Teguh Hartaya, menyampaikan bahwa Assesment ini menunjukkan keseriusan dari Lapas Narkotika Purwokerto untuk ikut bertarung dalam pembangunan Zona Integritas Menuju WBK/WBBM tahun 2022.

"Assesment ini menjadi langkah awal dalam upaya untuk memilih pegawai yang mempunyai komitmen dan integritas tinggi dalam mewujudkan predikat WBK pada tahun 2022", Ungkapnya.

Baca juga: Kurniasih Mufidayati Dukung Pemerintah Berantas Sindikat Penempatan PMI Ilegal Sampai Tuntas

Kegiatan berjalan selama kurang lebih 2 jam dengan mengerjakan soal psikotes secara mandiri dengan metode Psikotes Kelompok. Kegiatan berjalan lancar dengan menerapkan protokol kesehatan.

(N.SoN/Sar)

Baca juga: Ombudsman RI Temukan 3 Maladministrasi Dalam Pelayanan Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan